电梯工程技术(专科)专业介绍
(专业代码:460206)
一、专业概况
电梯工程技术专业自2012年起开始招生,与迅达(中国)电梯公司开展校企合作。经过10余年的建设,该专业目前已成为省级重点建设专业,推行现代学徒制教学,并入选省级现代学徒制试点项目。

省级现代徒制试点公告

省级现代徒制第三批试点验收通过公告
二、专业特色
1. 专业发展历史和荣誉
2012 年:正式招生,同年与迅达(中国)电梯合作建成四川建院 - 迅达电梯西南区实训基地,校企深度融合。
2013-2020 年:持续完善课程体系与实训条件,形成 “现代学徒制” 人才培养模式。
2021 年至今:获评省级现代学徒制试点项目,成为西南地区电梯领域高技能人才培养重要基地。
2. 师资团队
专业拥有一支爱岗敬业、师德高尚、工程实践能力强、科研和技术服务水平高的专兼结合、结构合理的“双师型”教师团队。现有专兼职教师11人,其中教授1人,副教授3人,高级职称占比36.36%;硕士9人,硕士以上教师占比81.8%;“双师型”教师7人,占比63.63%。
3. 产教融合特色
电梯工程技术专业深入开展了产教融合、校企合作,与迅达(中国)电梯有限公司合作、蒂升电梯(中国)有限公司成都分公司和德阳市特检所进行产学研用全方位战略合作。签订了10项校企合作协议,合作内容主要包括校企联合制定人才培养方案,学生的实习与就业,专兼职教师交流,共同建设师资团队,对企业员工进行技能培训,联合编制四川省地方标准,校企联合进行教学研究和科研成果转化,共同编制教材,设立企业奖学金、校企混编教学团队。参与教学的企业兼职教师达11人。
4. 教育教学成果
电梯工程技术专业建成教育部“双千”计划课程1门,校级精品在线开放课程1门。荣获国家级教学成果二等奖,省教学成果二等奖1项。

国家级教学成果二等奖证书


省级教学成果二等奖文件
5. 竞赛成果
近年来,电梯工程技术专业学生参加全国职业院校技能大赛、四川省职业院校技能大赛、全国高等职业院校“发明杯创新创业大赛等赛项,累计获得国家级奖项2项,省级奖项6项。
三、专业主干课程
安装CAD及BIM技术、机械基础、电子电路分析制作与调试、传感器应用技术、电机与拖动基础、电气控制与PLC应用技术、电梯结构与原理、电梯检验规则与法规、电梯安装与调试I、电梯控制技术与设计、安装工程施工组织与管理、电梯维保技术、电梯检验检测方法、电梯物联网应用、电梯安装与调试II、电梯故障诊断与维修技术、起重吊装技术Ⅰ、电梯评估与改造、双碳基础、电工程管理与实务Ⅱ、电梯工程专业英语。
四、就业方向
电梯安装公司、电梯维保公司、电梯检验检测公司、建筑设备安装企业、房地产公司、物业公司等单位从事施工管理、安装调试、运行维保、检验检测等工作。
五、人才培养目标
本专业培养能够践行社会主义核心价值观,传承技能文明,德智体美劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德、创新意识,爱岗敬业的职业精神和精益求精的工匠精神,较强的就业创业能力和可持续发展的能力,掌握本专业知识和技术技能,具备职业综合素质和行动能力,面向物料搬运设备制造、质检技术服务行业的电梯安装维修工、特种设备检验检测工程技术人员、特种设备管理和应用工程技术人员、物联网安装调试员等职业,能够从事电梯维修、调试、销售、检验检测、工程管理及物联网安装调试等工作的高技能人才。
六、人才培养模式
本专业坚守立德树人的根本任务,面向电梯行业培养电梯维保员、电梯安装调试员、特种设备检验检测工程技术员、特种设备管理和应用工程技术员、物联网安装调试员,采用现代学徒制的人才培养模式。
本专业创新发展产教融合、校企合作的协同育人理念,通过与迅达(中国)电梯有限公司合作、蒂升电梯(中国)有限公司成都分公司和德阳市特检所进行产学研用全方位战略合作。积极开展专业人才培养改革,形成成果获国家教学成果二等奖,四川省教学成果奖二等奖。围绕企业级的电梯实训中心设备开展教学模式改革,推行“行动导向的理实一体化”教学模式,采用校企混编团队教学进行教学。


校企混编教师团队教学现场
七、实验实训条件
本专业使用的实训室有电工实训室、电气控制实训室、电子实训室、微控制实训室、电梯平铺实训室、电梯工程训练中心等,面积合计约2300㎡,实训设备总值1000余万元。

电梯平铺实训室照片

电梯工程训练中心照片
八、科研社会服务
近五年来,教师团队完成市厅级项目1项。完成了《四川省住房和城乡建设领域从业人员职业标准-设备安装工程施工管理人员分册》中电梯安装维修工标准编制。依托专业技术研发平台开展多项技术服务和科学研究,积极开展校企产教研合作。与重庆汀乔建筑工程设计有限责任公司鉴定电梯技术转化“四技”服务1项。
九、毕业生就业情况
电梯工程技术专业23届-25届毕业生整体就业率在94%以上。
年份 |
毕业生人数 |
签约人数 |
就业率 |
2023届 |
45 |
44 |
100% |
2024届 |
119 |
92 |
95.8% |
2025届 |
158 |
149 |
94.3% |